Auf dem Weg in eine neue Ära der heimischen Produktion im Jahr 2023

Letzte Woche hat Präsident Biden seine zweite jährliche Rede zur Lage der Nation gehalten. Während sich die Weltwirtschaft weiter von der Pandemie erholt, war ein Thema, das früh und oft angesprochen wurde, die Wiederbelebung der heimischen Produktion. Aber was bedeutet Bidens Rede für die Hersteller, und wie können sie sich an die veränderte Landschaft anpassen, um die vor ihnen liegenden Chancen zu nutzen? Hier sind einige der wichtigsten Erkenntnisse aus seinen Ausführungen und was Hersteller tun können, um in dieser neuen Ära der heimischen Fertigung erfolgreich zu sein.

Zu den wichtigsten Themen, die in der Rede hervorgehoben wurden, gehörten die wichtige Rolle, die das verarbeitende Gewerbe in unserer Wirtschaft spielt, die Art und Weise, wie die Regierung die Industrie unterstützt hat, und Bidens Vision für die Zukunft des amerikanischen verarbeitenden Gewerbes. In seiner Rede lobte er die Schaffung von mehr als 800.000 neuen Arbeitsplätzen im verarbeitenden Gewerbe seit Beginn seiner Amtszeit, eine Wachstumsrate, die es seit Jahrzehnten nicht mehr gegeben hat. Das CHIPS-Gesetz, das im vergangenen Jahr unterzeichnet wurde, ist ein weiterer wichtiger Meilenstein für die heimische Fertigung. Biden schrieb ihm zu, dass er die Reinvestitionen in die amerikanische Halbleiterindustrie angekurbelt hat. Dies ist nur ein Teil einer größeren Investition von 300 Milliarden Dollar in den Ausbau der Beschäftigung in einer Reihe von Produktionssektoren, darunter Halbleiter, grüne Energie und mehr.

Doch trotz dieser Errungenschaften erkannte er in seiner Rede auch an, dass es weiterhin notwendig ist, eine starke inländische Produktionskapazität wiederherzustellen. Biden beklagte die vielen gut bezahlten Arbeitsplätze in der verarbeitenden Industrie, die in den vergangenen Jahrzehnten ins Ausland verlagert wurden. Dies habe zur Schließung von Fabriken, zur Aushöhlung von Städten und zum Verlust des Stolzes auf die amerikanische Produktion geführt.

"Zu viele Jahrzehnte lang haben wir Produkte importiert und Arbeitsplätze exportiert", erklärte er.

Biden beschrieb seine Vision, wie die heimische Produktion wieder angekurbelt werden könnte, und forderte die Gesetzgeber auf, mehr für die Unterstützung der Industrie zu tun, indem sie seine Gesetzesvorschläge annehmen. Dazu gehören Gesetze zur Stärkung der "Buy American"-Vorschriften, Steuervorteile für die heimische Produktion und die Wiederherstellung eines fairen Wettbewerbs zwischen amerikanischen Herstellern und ausländischen Konkurrenten. Er erkannte auch die Notwendigkeit an, die Sicherheit und Widerstandsfähigkeit der globalen Lieferketten zu gewährleisten und eine faire und ausgewogene Handelspolitik zu fördern.

Er verkündete: "Dank all unserer Bemühungen exportieren wir jetzt amerikanische Produkte und schaffen amerikanische Arbeitsplätze."

Natürlich bleibt noch viel zu tun, um diese Vision Wirklichkeit werden zu lassen - und dieser dramatische Wandel kommt nicht ohne Herausforderungen für die Hersteller aus. Während viele beginnen, sich auf die Produktion im eigenen Land zu konzentrieren, sollten die Hersteller Folgendes beachten, um in diesem neuen Umfeld erfolgreich zu sein.

Der Arbeitsmarkt bleibt auch im Jahr 2023 angespannt, da die Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, genügend qualifizierte Arbeitskräfte einzustellen. Dies gilt vor allem für das verarbeitende Gewerbe, das aufgrund des zunehmenden Fachkräftemangels in der Branche Schwierigkeiten hat, die Anforderungen der Produktion zu erfüllen. Es wird erwartet, dass in den kommenden Jahren mehr als 2 Millionen Fachkräfte fehlen werden, und selbst wenn jeder Arbeiter im verarbeitenden Gewerbe eingestellt wird, werden immer noch 35% mehr offene Stellen unbesetzt bleiben. Da sich immer mehr Unternehmen dazu entschließen, ihren Betrieb zu verlagern, wird der Wettbewerb zwischen den Arbeitgebern um qualifizierte Arbeitskräfte nur noch weiter zunehmen. Die Hersteller müssen das Beste aus den begrenzten Arbeitskräften machen, indem sie sie von niederen und sich wiederholenden Aufgaben befreien, damit sie ihr Fachwissen einsetzen und einen maximalen Mehrwert schaffen können.

Darüber hinaus leidet vor allem die verarbeitende Industrie unter einer erheblichen Kluft zwischen den Generationen. Da immer mehr ältere Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen, fällt es den Arbeitgebern in der Branche zunehmend schwer, Talente der jüngeren Generationen wie Millennials und Gen Z zu gewinnen. Zum großen Teil aufgrund falscher Vorstellungen über die Arbeit in einer modernen Fertigungsumgebung bekunden viele junge Menschen nur noch wenig Interesse an einer Karriere in der Branche. Um sich von ihren Konkurrenten abzuheben und diesen Pool ungenutzter Arbeitskräfte für sich zu gewinnen, müssen die Hersteller die Stereotypen der Branche vermeiden, indem sie ein Arbeitsumfeld schaffen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten und ihren Intellekt zu nutzen.

Nach den massiven Unterbrechungen der Arbeits- und Lieferketten, die durch die Pandemie verursacht wurden, ist die Notwendigkeit für Hersteller, Widerstandsfähigkeit aufzubauen und flexibel zu bleiben, offensichtlicher als je zuvor. Obwohl die Pandemie scheinbar hinter uns liegt, werden Lieferkette Unterbrechungen auch für die Zukunft prognostiziert. 48% der CFOs glauben, dass Lieferkette Volatilität und Engpässe über das Jahr 2022 hinaus andauern werden. Auch wenn diese externen Faktoren außerhalb der Kontrolle der Hersteller liegen, können sie dennoch proaktiv mit solchen unvorhersehbaren Störungen umgehen. Die Hersteller müssen agil bleiben, was bedeutet, dass sie der Flexibilität, der Bottom-up-Innovation und der Erweiterung Vorrang einräumen müssen, um sich in einem iterativen Prozess an die veränderten Bedingungen anzupassen.

Diese Herausforderungen sind zwar groß, aber keineswegs unüberwindbar. Um sie zu bewältigen, müssen die Hersteller in die Offensive gehen, anstatt darauf zu warten, dass sich die wirtschaftlichen Schwierigkeiten legen.

Um den Arbeitskräftemangel und die wachsende Qualifikationslücke in der Branche zu bekämpfen, helfen die Hersteller ihren Mitarbeitern, sich von niederen, sich wiederholenden Aufgaben zu lösen und sich stattdessen auf Problemlösungen zu konzentrieren. Durch den Wegfall von sich wiederholenden Tätigkeiten wie der Dateneingabe oder der manuellen Nachverfolgung laufender Arbeiten können die Hersteller diese wertvollen Arbeitskräfte an anderer Stelle einsetzen, wo sie mit ihrem Fachwissen einen echten Mehrwert schaffen können.

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Ein schwindender Pool an qualifizierten Arbeitskräften bedeutet auch, dass die Hersteller der Schulung und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter Vorrang einräumen müssen, um ihre Arbeitsressourcen zu maximieren. Durch den Einsatz von Technologien wie digitalen Arbeitsanweisungen, die vollständig in ihre Arbeitsabläufe integriert sind, können Hersteller ihre Mitarbeiter schneller auf den neuesten Stand bringen und sie durch komplexe Aufgaben wie Montage oder Umrüstung führen. Dies kann sich deutlich positiv auf die Produktivität auswirken und menschliche Fehler reduzieren, was zu einer verbesserten Prozesseffizienz führt. Tools wie diese helfen dabei, eine vernetzte Infrastruktur aufzubauen, die der Komplexität der Arbeit der Bediener gerecht wird, und zwar mit einer vertrauten Benutzeroberfläche, die auch jüngere, technisch versiertere Mitarbeiter anspricht.

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Letztendlich erfordert ein unvorhersehbares Geschäftsumfeld Flexibilität, was bedeutet, dass die Hersteller durch einen individuell gestaltbar Ansatz agil bleiben müssen. Mit einem individuell gestaltbar Unternehmen sind Hersteller in der Lage, sich an veränderte Geschäftsabläufe anzupassen, indem sie verschiedene Module ersetzen oder neu konfigurieren, von denen jedes unterschiedliche Funktionen bietet. Dieser Ansatz ermöglicht es, dem Kern einer Lösung neue Funktionen hinzuzufügen, und zwar nicht nur von einem Hauptanbieter, sondern auch von anderen externen Quellen und sogar von der internen Entwicklung durch den Einsatz von No-Code/Low-Code-Funktionen.

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Sobald die Hersteller bewährte Verfahren wie diese einführen, können Bidens Worte wahr werden: "Wo steht geschrieben, dass Amerika in der Fertigung nicht wieder an der Weltspitze stehen kann?"

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